En cuanto a las últimas tendencias de gestión del sector farmacéutico, es recomendable intentar seguir ciertos parámetros que permitan unificar las gestiones, si bien, cada área de la industria farmacéutica está separada y cumple funciones específicas, se ha determinado que el éxito de la industria se ha concentrado en fusionar cada área, por ejemplo, un laboratorio puede estar desarrollando el mejor fármaco del mundo, pero, si no cuenta con un equipo legal en manejo de patentes y permisos, un equipo científico que desarrolle el producto y un equipo comercial que lo oferte, puede que el producto por muy bueno que sea, este condenado al fracaso.
Lo anterior, induce, por lo tanto, a un desarrollo del sector farmacéutico en general, enfocado en cada fase del proceso y en otorgarle a cada actuar, la preponderancia suficiente que garantice la exitosa comercialización del producto farmacéutico.
Gestión de calidad
Este es el primer tipo de gestión que se debe revisar, el sector médico y de fármacos es un ramo muy serio y delicado, siendo la principal exigencia de los pacientes encontrar productos de calidad que ayuden a mitigar o a desaparecer su enfermedad. Para ello, en la mayor parte del mundo los productos farmacológicos cuentan con estrictos controles de seguridad, pues son productos dirigidos a mejorar la calidad de vida de las personas y son determinantes en la erradicación de enfermedades y su propio tratamiento.
En cuanto a la gestión de calidad, la misma viene condicionada a los innumerables permisos y autorizaciones sanitarias con las que debe contar un laboratorio, pero, cada laboratorio debe apostar por ofrecer más que los requisitos mínimos, pues esto es lo que marcará la diferencia.
La industria farmacéutica no solo se debe conformar con cumplir las exigencias mínimas de calidad, sino que debe ir más allá.
Gestión de la tecnología
En todos los sectores industriales la innovación debe ser parte del orden del día, más aún, en el sector farmacéutico, ya que, el mercado global de fármacos invierte mucho dinero en innovación y desarrollo, por lo tanto, el laboratorio que se quede atrás tendrá marcada una competencia muy dura. Esta básicamente, es la gestión más costosa para la industria, pero es la que finalmente termina aportando más dinero y mayor satisfacción ética, al poder crear un medicamento que cura enfermedades, salva vidas o mejora la calidad de vida de una persona que padezca una determinada enfermedad.
Gestión en Recursos Humanos
Otro modelo de gestión muy importante es la gestión de recursos humanos, que es contar con personal capacitado y comprometido con la misión de la industria farmacéutica. Este sector es un gran generador de empleo calificado a nivel mundial, sin embargo, el manejo del personal debe ser estricto, tanto para asegurar la confidencialidad de los nuevos productos que se elaboran, como para que sean personas capacitadas que efectúen un buen trabajo en pro del avance farmacológico, lo que requiere, una gran muestra de profesionalismo por parte de las personas involucradas en los procesos productivos de esta industria.
La gestión del sector farmacéutico en la actualidad
Así las cosas, la gestión del sector farmacéutico en la actualidad está condicionada por el cumplimiento de estos modelos de gestión que permitirán el desarrollo de la industria y la presentación al mercado de nuevos y efectivos fármacos.
